Игорь пишет:
Вот я работаю на заводе,если мы норму не сделаем,начальник смены будет отвечать.Но бегать работать на оборудовании он не будет.Если он скажет,что мы ушли раньше и т.д. отвечать будем уже мы.Он пишет докладную на имя начальника цеха и т.д. Но он может и лишать премии. Ты вообще постоянно жаловался самому главному?
Я работаю в государственной организации. У нас премии распределяются поровну, а не по тому, кто на сколько наработал. Бывают по окончании квартала и года, а не по результатам работы. К сожалению. Хотя лишить премии теоретически можно. Для этого нужен серьезный залет, решение начальника на лишение премии, потом созвать комиссию, которая официально подтвердит решение, хотатайство в головную организацию о лишении премии, т.к. юридически эти решения принимаются там, после возможен приезд проверяющей комиссии из головной организации из города. Начальству нафиг эти заморочки не нужны, за это его самого могут премии лишить. За прецедент, так сказать.
Хотя насколько на самом деле это сложно или не сложно, я не знаю. Не был на такого уровня должностях.